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Les grévistes de la SOPECO percevront leur salaire de janvier 2019

Le ministre des Postes, des télécommunications et de l’économie numérique, Léon Juste Ibombo a indiqué le 19 avril à Brazzaville que les agents grévistes de la Société des postes et de  l’épargne du Congo (SOPECO) percevront dès ce 24 avril leur salaire du mois de janvier 2019 que leur direction générale avait suspendu.

Léon Juste Ibombo a présidé la signature du protocole d’entente entre les agents grévistes, représentés par les confédérations syndicales, et la direction de la SOPECO. Cette mesure consiste à solder le salaire du mois de janvier 2019 dès le mercredi 24 avril, en attendant le paiement par échéancier de 25% du salaire de février à partir du mois de mai 2019, devrait ramener un climat de sérénité au sein de cette entreprise du portefeuille public.

« Le non-paiement des salaires de janvier et février 2019 concernant les agents grévistes était une mauvaise interprétation des textes par la direction générale de la SOPECO. Nos textes n’interdisent le versement du salaire par l’employeur qu’en cas de suspension du travail émanant de la volonté unilatérale des employés. Dans notre cas, les grévistes sont entrés en grève du fait des 13 mois non payés par l’employeur qui est la SOPECO », a précisé Vivien Obanda, un membre du syndicat de la Fesypostel.

Les agents de la SOPECO, qui cumulent plus d’une dizaine de mois d’arriérés de salaire, sont en grève depuis octobre 2018. Suite à la suspension, par la direction générale, des salaires des grévistes des mois de janvier et février, l’intersyndicale de la SOPECO avait déclenché depuis le 09 avril dernier une série de sit-in, au siège de cette société.

Comme toutes les autres entreprises du portefeuille public, la SOPECO connait d’énormes difficultés pour assurer le paiement des salaires des agents.

La subvention annuelle de l’Etat s’élève à 160.000.000 de francs CFA, alors que la masse salariale mensuelle de la SOPECO est de 70.000.000 de francs CFA.

La SOPECO devra également multiplier les partenariats, consolider ceux qui la lient déjà avec ses partenaires sociaux et réactualiser le logiciel mental et intellectuel de ses agents.