Les activités du cabinet conseil entreprise sénevé exponentiel lancées à Pointe-Noire
L’associé gérant du Cabinet Sénevé Exponentiel, Barnes Maurice Moukilou a indiqué le 1er août à Pointe-Noire que son cabinet, spécialisé en stratégie organisationnelle et développement des compétences, entend jouer un grand rôle dans la réponse aux demandes spécifiques du marché en accompagnant les entreprises, organisations et institutions dans leur transformation et leur montée en performance.
« L’expertise du Cabinet Sénevé Exponentiel s’articule autour de trois axes complémentaires : le conseil stratégique, qui consiste à l’accompagnement dans les phases critiques de développement, l’ingénierie financière et l’ingénierie de formation en vue de développer les compétences selon l’approche par compétence (APC) », a fait savoir l’associé gérant du cabinet sénevé exponentiel, Barnes Maurice Moukilou, lors de la cérémonie du lancement officiel des activités dudit cabinet
Dans les domaines d’expertise, le cabinet propose du management et gouvernance d’entreprise, de l’ingénierie financière, le suivi-évaluation de projets, les études sectorielles et de marché, la promotion des investissements et la gestion des ressources humaines.
Quant à l’ingénierie de formation, elle vise à développer des compétences, en rendant l’apprenant capable d’agir. C’est le principe de l’approche par compétence (APC), développé notamment au Canada. L’enjeu se situe entre la formation et la vie professionnelle. Pour l’associé gérant, il ne s’agit pas seulement de posséder des savoirs, mais de mobiliser des ressources pour résoudre des problèmes nouveaux.
La professionnalisation repose ainsi sur les apports conjoints de la formation et de l’expérience, et va au-delà de la simple transmission de connaissances. Elle s’appuie sur une démarche globale, de la conception à l’évaluation, qui consiste à accompagner les apprenants vers les objectifs de formation ; identifier les savoirs utiles aux professionnels ; comprendre les attentes des secteurs ; définir les capacités à développer ; favoriser l’adaptation à des situations variées ; motiver l’apprenant en le rendant acteur de sa recherche ; intégrer des mises en situation réelles ; développer des compétences opérationnelles ; évaluer l’impact de la formation sur les organisations et le secteur socio-économique.
Pour ce qui est de l’ingénierie financière, le cabinet compte assainir la finance d’entreprise, conduire les opérations de fusion-acquisition, de restructuration de bilans, et celles liées aux transmissions d’entreprise. Il entend appliquer l’analyse de crédit ou des risques en évaluant la solvabilité et la rentabilité des projets ainsi que les montages juridiques et fiscaux en entreprises.
Dans son mot d’usage, il a également présenté les atouts de sa structure qui consiste à faire l’expertise locale couplée à une vision internationale avec une équipe pluridisciplinaire de consultants seniors tout en évoquant la méthode éprouvée, la mobilisation des outils digitaux modernes, le réseau de partenaires stratégiques en Afrique, réactivité et flexible dans leurs interventions.
Le Cabinet Sénevé Exponentiel a pour missions de renforcer les capacités des dirigeants et cadres dirigeants, faciliter les investissements et entend améliorer le climat des affaires au Congo, contribuer à l’opérationnalisation des différents plans nationaux de développement et développer une culture d’évaluation pour une meilleure gouvernance.
L’ambition du cabinet est d’éclairer les dirigeants à prendre des décisions stratégiques majeures pour assurer la croissance, la compétitivité et la pérennité de leur organisation, a conclu Barnes Maurice Moukilou.
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